Arbetsrätt

Lojalitet, konkurrens och företags-hemligheter

Att skydda viktiga tillgångar i verksamheten, såsom kunder och företagshemligheter, blir alltmer angelägna frågor för svenska arbetsgivare. Hemlig information om affärs- och driftsförhållanden kan föras ut ur bolaget och utnyttjas av konkurrerande verksamheter, vilket riskerar att leda till stora intäktsbortfall. När en anställning upphör är arbetstagare som utgångspunkt fria att konkurrera med sin tidigare arbetsgivare, och kan även värva arbetsgivarens anställda och kunder till konkurrerande verksamheter. Detta kan också innebära stora förluster för arbetsgivare.

Lojalitet, konkurrens och företags-hemligheter, Stockholm

Att skydda viktiga tillgångar i verksamheten, såsom kunder och företagshemligheter, blir alltmer angelägna frågor för svenska arbetsgivare. Hemlig information om affärs- och driftsförhållanden kan föras ut ur bolaget och utnyttjas av konkurrerande verksamheter, vilket riskerar att leda till stora intäktsbortfall. När en anställning upphör är arbetstagare som utgångspunkt fria att konkurrera med sin tidigare arbetsgivare, och kan även värva arbetsgivarens anställda och kunder till konkurrerande verksamheter. Detta kan också innebära stora förluster för arbetsgivare.

När är uthyrningslagen (inte) tillämplig? Ny EU-dom tydliggör bemanningsdirektivets tillämpningsområde.

Den 1 oktober 2024 aktualiserades 12 a § i uthyrningslagen för första gången. Bestämmelsen innebär att den som hyrts ut i 24 månader under en period om 36 månader på samma driftsenhet antingen ska erbjudas en tillsvidareanställning eller två eller tre månadslöner.

Fördjupa dig i Arbetsrätten – Göteborg

Vill du bygga vidare på dina grundläggande kunskaper i arbetsrätt och ta din kompetens till nästa nivå? Den här kursen är för dig som har deltagit i vår grundkurs eller har praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. Under en heldag fördjupar vi oss i ämnet genom gruppövningar och diskussioner.

Fördjupa dig i Arbetsrätten – Malmö

Vill du bygga vidare på dina grundläggande kunskaper i arbetsrätt och ta din kompetens till nästa nivå? Den här kursen är för dig som har deltagit i vår grundkurs eller har praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. Under en heldag fördjupar vi oss i ämnet genom gruppövningar och diskussioner.

Fördjupa dig i Arbetsrätten – Stockholm

Vill du bygga vidare på dina grundläggande kunskaper i arbetsrätt och ta din kompetens till nästa nivå? Den här kursen är för dig som har deltagit i vår grundkurs eller har praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. Under en heldag fördjupar vi oss i ämnet genom gruppövningar och diskussioner.

Uthyrningslagen

Den 1 oktober 2024 aktualiseras 12 a § i uthyrningslagen för första gången. Den trädde i kraft den 1 oktober 2022 och innebär att den som hyrts ut i 24 månader under en period om 36 månader på samma driftsenhet antingen ska erbjudas en tillsvidareanställning eller två eller tre månadslöner. Vi får många frågor om bestämmelsen och i den här digitala utbildningen går vi igenom de vanligaste frågorna.

Diskrimineringsfrågor i praktiken (Kopia)

Diskrimineringsreglerna ligger som ett nät över arbetsrätten och du behöver alltid tänka på dem när du fattar olika arbetsrättsliga beslut. I den här kursen går vi bland annat igenom vilka som skyddas av diskrimineringslagen och vad som krävs av dig som arbetsgivare för att inte diskriminera på grund av kön, etnicitet, funktionsnedsättning, ålder m.m.

För småföretagare: Vad måste jag veta när jag anställer?

För småföretagare med begränsad tid är det avgörande att förstå de mest väsentliga aspekterna av arbetsrätten. Att anställa rätt personer på rätt sätt är avgörande för ditt företags framgång. Denna kurs ger dig en snabb och tydlig genomgång av vad du måste veta när du ska anställa.

För småföretagare: Vad måste jag veta när jag ska säga upp?

För småföretagare med begränsad tid är det avgörande att förstå de mest väsentliga aspekterna av arbetsrätten. Att säga upp personal kan vara en känslig och komplicerad process. Denna kurs ger dig en snabb och tydlig genomgång av vad du måste veta för att hantera uppsägningar korrekt och rättvist.