Hoppa till innehåll

Materialet är avsett att hjälpa lönesättande chefer och andra berörda inom företaget att få en djupare förståelse för lönestatistiken och en övergripande bild av hur lönestrukturer har utvecklats inom innovationsbranschen över tid.

Våra löneavtal fastslår att lönebildningen ska baseras på företagets ekonomiska och marknadsmässiga förhållanden samt medarbetarens prestation och bidrag till verksamheten. Dessutom är det avgörande att löneprocessen är förankrad inom organisationen så att samtliga arbetar mot att utveckla verksamheten.

Statistiken i Lönekompassen kommer från Näringslivets Lönestatistik (NLS), där medlemsföretagen kan gå in och söka mer detaljerad information utifrån de olika yrkeskoderna i Innovationssektorn. I databasen rapporterar företag från hela privata näringslivet in löner för sina anställda med en täckningsgrad på 98%.