24-månadersregeln i uthyrningslagen orsakar konsultkaos
Den nya 24-månadersregeln i uthyrningslagen har orsakat stor turbulens i konsult- och bemanningsbranschen, med företag som avslutar uppdrag och juridiska gråzoner som väcker frustration. Det skriver Dagens Industri i en artikel.
I oktober trädde den nya 24-månadersregeln i lagen om anställningsskydd (LAS) i kraft, vilket har skapat stor turbulens i bemannings- och konsultbranschen. Regeln innebär att bemanningsanställda som arbetat hos samma kundföretag i 24 månader inom en 36-månadersperiod ska erbjudas tillsvidareanställning eller två månadslöner i kompensation.
I artikeln rapporterar arbetsgivarorganisationer om företag som avslutar uppdrag eller rekryterar konsulter för att anpassa sig till de nya kraven. Enligt Jonas Stenmo, chefsjurist på Almega, har regleringen redan haft stora konsekvenser och orsakat juridiska gråzoner.
Frågan om vilka som ska omfattas av regeln har blivit en konfliktpunkt. Konsultbolag är särskilt kritiska och menar att lagen feltolkas, vilket leder till att konsulter dras in trots att de traditionellt inte ansetts omfattas av bemanningslagstiftningen.
